AW København 22 nov: X% LGBT+ = X% kr.

AW København 22 nov: X% LGBT+ = X% kr.

by | Sep 2, 2022

X% LGBT+ = X% kr.

Forestil dig en fremtid, hvor andelen af store offentlige og private virksomheders budget brugt hos LGBT+ ejede leverandører måles i forhold til andelen af LGBT+ personer i befolkningen.

LGBT-handelskamre vinder frem rundt om i verden. I USA, Canada og UK kan virksomheder blive certificeret som LGBT-ejede virksomheder. Over 30% af Fortune 500 virksomheder anerkender certificeringen og samarbejder med USA’s nationale LGBT-handelskammer (NGLCC).

En stigende del af verdens største virksomheder tæller hvor stor en andel af deres penge, der går til underleverandør-virksomheder ejet af kvinder, etniske minoriteter, mennesker med handikap – og LGBT-personer.

Hvordan ser det ud, hvis/når disse trends for alvor vinder igennem i Danmark? Hvad kan LGBT+ virksomhedsejere bruge hinanden og LGBT-handelskamrene til?

Scandinavian LGBT Chamber of Commerce (SGLCC) inviterer til fyraften-oplæg hos Loop UX i København d22. sep. kl 16:30-19:00.

Foreløbigt program:

  • Tobias Holfelt, formand for SGLCC og medgrundlægger af EGLCC (European LGBT Chamber of Commerce):
    LGBT-handelskamrenes historie, betydning og udbredelse rundt om i verden.

  • Vibeke Bertelsen, medgrundlægger af Vertigo: Iværksætteri i en feministisk kontekst:
    Vibeke fortæller om at afholde iværksætterworkshop på Femølejren.
  • Johan Carlsson, grundlægger af JAC Studios:
    En iværksætters historie. Johan fortæller om sin virksomhed, og den og hans rejse gennem de sidste 20 år.
  • Lene Leth Rasmussen, grundlægger af Loop UX og bestyrelsesmedlem i SGLCC:
    “What’s in it for me?” Lene fortæller, om hendes første møde med LGBT-kamrene sidste år, hvordan hendes virksomhed har brugt dem, og hvad hun ser af muligheder for andre LGBT-virksomhedsejere.
  • Debat:
    Hvordan ser vi LGBT-kamrene i en dansk/skandinavisk kontekst? Hvordan ser en mulig fremtid ud? Hvilke potentialer og udfordringer er der?

Arrangementet er gratis og afholdes hos Loop UX, Symbion, Njalsgade 76, 4. sal 2300 København S

Tilmelding er nødvendig. 

Tilmeld dig her
Inbjudan: HBTQ som affärsmodell

Inbjudan: HBTQ som affärsmodell

by | Apr 19, 2022

Varmt välkommen till en inspirerande AW med tema mångfald, inkludering och HBTQI

Det är ingen hemlighet att team som kännetecknas av mångfald och inkludering skapar bättre förutsättningar för sina organisationer genom mer kvalitativa beslut, minskad risktagning och ökad innovationskraft. En undersökning visar till exempel att du kan öka arbetsprestationen med hela 56% och minska personalomsättningen med 50% om du lyckas i din inkluderingsprocess.

Trots att vi vet att mångfald och inkludering starkt bidrar till affärsnyttan så vet vi inte alltid hur vi kommer dit. Hur vi lyckas i det som är så självklart men ändå kan upplevas så snårigt? Ta tillfället i akt och kom till vårt och Randstads after work den 11 maj i Stockholm. Tillsammans med ledare inom näringslivet, idrotten och offentlig sektor delas tips, exempel och idéer på det HBTQI-, mångfalds- och inkluderingsarbete vi själva gör.

Säkra din plats genom att anmäla dig på länken nedan. Eventet kommer inte att spelas in och inte heller sändas digitalt. Vi månar om en trygg atmosfär där det som sägs och frågas stannar i mötet.

När och var​

Datum: 2022-05-11
Tid: 16:30-19:30
Plats: Randstad, Rättarvägen 3, Solna

SGLCC i samarbete med Randstad

Välkommen!
Eva, Tobias och Martin

Anmäl dig här till den 11 maj
Inbjudan nätverksmöte Stockholm 30 mars

Inbjudan nätverksmöte Stockholm 30 mars

by | Mar 23, 2022

Nätverka med medlemmar och andra HBTQ-företagare

Välkommen att träffa oss och andra HBTQ-företagare i en avslappnad atmosfär på en nätverks After Work i Stockholm.

Anmäl dig gärna via e-post eller via våra event på Facebook eller LinkedIn så vi vet om du kommer.

Vi ser fram emot att ses! Tillsammans kan vi stärka varandra och skapa nya möjligheter till affärer.

Datum: 2022-03-30
Tid: 1700-1830.
Plats: Scandic Haymarket, Hötorget 13-15, Stockholm

Välkommen!

 
Lyckat event i Malmö

Lyckat event i Malmö

by | Mar 23, 2022

Talare och ansvariga för eventet.  Fr vänster, Eva Loubani, Sales Manager Randstad, Jenny Damgaard Klubbchef FC Rosengård, Micael Nord Näringslivschef Malmö Stad, Karin Svensson HR-chef MKB, Kristoffer Nilsson , Randstad, Divya Sharma, Talent aquisition Alfa Laval, Tobias Holfelt, SGLCC, Eric LaFleche VD Siemens Heathineers, Catarina Piper, partner Moll Wendén, Pater Dahlén VD AmCham, Martin Sjögren, Key Account manager Randstad.

Lyckat event i Malmö

Stort tack till alla som kom till vårt event i Malmö!

Ett särskilt tack till våra partners Randstad med Martin Sjögren och Eva Loubani i spetsen, och naturligtvis våra fantastiska talare, Eric LaFleche, Siemens Healthineers, Peter Dahlén AmCham, Karin Svensson, MKB, Catharina Piper, Moll Wendén Law, Micael Nord, Malmö Stad,  Divya Sharma, Alfa Laval och Jenny Damgaard, FC Rosengård.

Som en extra bonus var vi glada att grundaren för en av våra partners kom och besökte oss från England, Matt Dabrowski från OutBritain.

Vi planerar ett event till i Malmö, mer information kommer.

Inbjudan: AW med mångfald, inkludering och HBTQI, Malmö 16 mars

Inbjudan: AW med mångfald, inkludering och HBTQI, Malmö 16 mars

by | Feb 22, 2022

Varmt välkommen till en inspirerande AW med tema mångfald, inkludering och HBTQI

Det är ingen hemlighet att team som kännetecknas av mångfald och inkludering skapar bättre förutsättningar för sina organisationer genom mer kvalitativa beslut, minskad risktagning och ökad innovationskraft. En undersökning visar till exempel att du kan öka arbetsprestationen med hela 56% och minska personalomsättningen med 50% om du lyckas i din inkluderingsprocess.

Trots att vi vet att mångfald och inkludering starkt bidrar till affärsnyttan så vet vi inte alltid hur vi kommer dit. Hur vi lyckas i det som är så självklart men ändå kan upplevas så snårigt? Ta tillfället i akt och kom till The Scandinavian Chamber of Commerce och Randstads after work den 16 mars i Malmö. Tillsammans med ledare inom näringslivet, idrotten och offentlig sektor delas tips, exempel och idéer på det HBTQI-, mångfalds- och inkluderingsarbete vi själva gör.

Säkra din plats genom att anmäla dig på länken nedan. Eventet kommer inte att spelas in och inte heller sändas digitalt. Vi månar om en trygg atmosfär där det som sägs och frågas stannar i mötet.

När och var​

Datum: 2022-03-16
Tid: 16:30
Plats: Randstad, Styrmansgatan 2, Malmö

SGLCC i samarbete med Randstad

Välkommen!
Eva, Tobias och Martin

Anmäl dig här till den 16 mars
Save the date for EGLCC conference March 31

Save the date for EGLCC conference March 31

by | Feb 19, 2022

The LGBTIQ Voices in Business: Together for a Successful Future

As a one of three founding partners of EGLCC – The European LGBTIQ Chamber of Commerce, we are delighted to invite you to the first-ever online annual conference: The LGBTIQ Voices in Business: Together for a Successful Future. Please save the date March 31. The formal invitation will follow and of course you will find it here on our website.

About EGLCC

The European LGTIQ Chamber of Commerce was founded in June 2018 by 3 national LGBTIQ Business units, the SGLCC (Scandinavian LGBT Chamber of Commerce), the IGLBC (the Italian GLBT Business Chamber) and East meets West, the Vienna based organisation with a clear Central & East European focus. In July 2019, EGLCC was joined by the GGLBC (German LGBTIQ* Business Chamber).

EGLCC has its official seat in Stockholm, Sweden and is open for each nationally based LGBTI Chamber of Commerce in Europe that subscribes to the principles as put down in the Vienna Declaration on LGBTIQ Businesses.

The EGLCC defined 4 key aims:

  • They want to make the European LGBTIQ businesses more visible so that they become a relevant group in their local  business community
  • They want to increase the social acceptance of LGBTIQ people in a business environment so that they can become a influential player in their business community
  • They want diversity to become a relevant value in the business world which will lead to powerful collaborations and create unique business opportunities
  • They want to make clear that coming out in business is not a threat to their existing successes but that it is as valuable as a personal coming out, it makes the businesses stronger, more authentic and more successful

If you want more information about EGLCC please don’t hesitate to contact us at SGLCC.