LGBT in business. What’s your strategy?

LGBT in business. What’s your strategy?

SGLCC is proud to collaborate with our partner AmCham and Unites Spaces in Malmö. In AmChams series Brown Bag lunch, we invite you to listen our Chair Tobias Holfelt, on the business case for LGBT inclusion. All members are very welcome to attend, please register on this link below.

Date: February 1, 2023
Time:  12:00 – 13:00 CEST
Venue: In Person at United Spaces Malmö and Online

The LGBT market value in Scandinavia exceeds SEK 300 Billion annually and $1 Trillion in the United States. But how does this market work? And how can your business access it? 

Above and beyond the income that can be generated, LGBT inclusion is also an important and valuable part of the business strategy. This is apparent not only from sales, but also from the perspectives of talent acquisition, talent retention, productivity and increasingly supply chain development.

As a result, this is important for all sizes of companies across all industries.  Aside from the business and commercial perspective, there are several legal aspects of importance in relation to companies’ work with inclusion and diversity, particularly within the field of employment law. There are important rules to be aware of, comply with, and take into account in the company’s daily business.

Möt Sofie Nyström och Matheo Rousselet

Möt Sofie Nyström och Matheo Rousselet

Möt Sofie Nyström och Matheo Rousselet

Tillsammans med Randstad och Saab Surveillande hälsar vi er välkomna till en afterwork i inkluderingens tecken!

Kom och lyssna till bl.a. Sofie Nyström, global strategy lead inclusion & diversity, och Matheo Rousselet, fashion product designer & co/founder LGBTQIA+ advocacy resourse group  

Vad kommer ni att tala om? 

Colleague engagement through Employee Resource Groups. More specifically the challenges related to cultures, expectations & engagements from an employee point of view as well as company one.

Vad hoppas ni få med er från eventet?

To meet with peers, share and gain experiences on how to navigate mentality changes in a multinational that regroups multiple cultures and opinions.

Kan ni berätta något överraskande för de som inte känner er?

Matheo: I seem very talkative and outgoing but in reality I struggle with social anxiety. It’s quite liberating to realize it is pretty common.

Sofie: I easily get obsessed. Can be knitting, running or picking berries in the forest. This year I made 15 liters of jam from blueberries, raspberries and cloudberries I picked.

Förutom Sofie och Matheo kommer du även att träffa och lyssna till Alexandra Kafka Larsson på Parsd / Flygvapnet, Ann Holmlid och Linda Pergelius Thorbjörnson på Länsstyrelsen Östergötland, Eric LaFleche på Siemens Healthineers, Johan Ladenberg på Linköping FC, Johanna Gustafsson på Saab Surveillance och Tommy Eklöf på Länsförsäkringar Östgöta. Tillsammans sätter vi fingret på den affärs- och samhällsnytta vi får då vi aktivt arbetar med HBTQI-, mångfalds- och inkluderingsfrågor.

Vi ses på Industrigatan 5 i Linköping, torsdagen den 15 december. Vi bjuder på dryck och lättare förtäring till minglet från kl.16.30, därefter hålls programmet mellan ca. 17.00 – 18.30,  och fortsatt mingel även efteråt för de som önskar.

Varmt välkomna!

Möt Alexandra Kafka Larsson

Möt Alexandra Kafka Larsson

Möt Alexandra Kafka Larsson

Tillsammans med Randstad och Saab Surveillance hälsar vi er välkomna till en afterwork i inkluderingens tecken!

Kom och lyssna till bl.a. Alexandra Kafka Larsson, Grundare och VD för Parsd, underrättelseofficer i reserven och major i Flygvapnet samt styrelseledamot RFSL Utbildning:

Vad kommer du tala om?

Jag kommer att prata om vad jag tar med mig från utvecklingen av HBTQI-arbetet i Försvarsmakten i min roll som entreprenör och grundare av en tech-startup. Om betydelsen av ord och att känna stöd från ledningen för att kunna använda just de orden.

Vad hoppas du få med dig från eventet?

Jag ser fram emot vad som händer när flera olika perspektiv på inkludering presenteras i ett sammanhang fullt med folk som vill göra skillnad. I dessa tider behövs ny kraft och nya idéer kring inkludering. Idéer som gör att vår Parsd blir ett inspirerande exempel på det.

Kan du berätta något överraskande för de som inte känner dig?

Att jag tog på mig uniform som 15-årig i Flygvapenungdom för att ingen skulle ”ana något” men att jag också fann mitt första drömjobb den vägen.
 
Förutom Alexandra kommer du även att träffa och lyssna till Sofie Nyström och Matheo RousseletH&M, Ann Holmlid och Linda Pergelius ThorbjörnsonLänsstyrelsen Östergötland, Eric LaFlecheSiemens Healthineers, Johan LadenbergLinköping FC, Johanna GustafssonSaab Surveillance och Tommy EklöfLänsförsäkringar Östgöta. Tillsammans sätter vi fingret på den affärs- och samhällsnytta vi får då vi aktivt arbetar med HBTQI-, mångfalds- och inkluderingsfrågor.

 

Vi ses på Industrigatan 5 i Linköping, torsdagen den 15 december. Vi bjuder på dryck och lättare förtäring till minglet från kl.16.30, därefter hålls programmet mellan ca. 17.00 – 18.30,  och fortsatt mingel även efteråt för de som önskar.

 

Varmt välkomna önskar, the Scandinavian LGBT Chamber of Commerce, Randstad & Saab Surveillance

Möt Ann Holmlid, Länsråd på Länsstyrelsen Östergötland

Möt Ann Holmlid, Länsråd på Länsstyrelsen Östergötland

Tillsammans med Randstad och Saab Surveillance hälsar vi er välkomna till en afterwork i inkluderingens tecken!

Kom och lyssna till bl.a. Ann Holmlid, Länsråd på Länsstyrelsen Östergötland:
Vad kommer du tala om? 
Jag kommer reflektera kring hur min erfarenhet av att vara förälder till en transperson påverkat mig som chef och ledare.

Vad hoppas du få med dig från eventet?

Inspiration, energi och idéer om hur jag kan utvecklas som ledare för att bidra till att vår arbetsplats blir mer inkluderande.

Kan du berätta något överraskande för de som inte känner dig?

Jag har varit helt ensam på Stockholms centralstation.

Förutom Ann kommer du även att träffa och lyssna till Sofie Nyström och Matheo Rousselet på H&M, Alexandra Kafka Larsson på Parsd / Flygvapnet, Linda Pergelius Thorbjörnson på Länsstyrelsen Östergötland, Eric LaFleche på Siemens Healthineers, Johan Ladenberg på Linköping FC, Johanna Gustafsson på Saab Surveillance och Tommy Eklöf på Länsförsäkringar Östgöta.

Tillsammans sätter vi fingret på den affärs- och samhällsnytta vi får då vi aktivt arbetar med HBTQI-, mångfalds- och inkluderingsfrågor. Vi ses på Industrigatan 5 i Linköping, torsdagen den 15 december. Vi bjuder på dryck och lättare förtäring till minglet från kl.16.30, därefter hålls programmet mellan ca. 17.00 – 18.30,  och fortsatt mingel även efteråt för de som önskar.

 

Här finns en länk till vårt anmälningsformulär

Varmt välkomna önskar, the Scandinavian LGBT Chamber of Commerce, Randstad & Saab Surveillance

Möt Tommy Eklöf, hållbarhetschef på Länsförsäkringar Östgöta

Möt Tommy Eklöf, hållbarhetschef på Länsförsäkringar Östgöta

Möt Johanna Gustafsson, VD Saab TransponderTech

Möt Johanna Gustafsson, VD Saab TransponderTech

Tillsammans med Randstad Sweden och Saab Surveillance hälsar vi er välkomna till en afterwork i inkluderingens tecken!